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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschen in der Einrichtung gehen korrekt miteinander um und im Vergleich werden wir okay bezahlt
Keine zeit für Einarbeitung, keine Zeit für Kennenlernen, keine Zeit für Weihnachtsfeier, keine Zeit für jegliche Mitarbeiterveranstaltungen, keine Zeit für gemeinsame Pausen
Hab ich keine das System ist das Problem. Denn wenn ich sage investiert mehr in das Personal weiß ich das versuchen sie. Also sage ich: seid etwas präsenter ich habe noch kein Gefühl bekommen dass man nach uns sieht und sich interessiert
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Pfingstweid e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schaffen sich alle für die anderen kaputt
Könnte nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Pfingstweid e. V ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im sozialen Bereich nicht vorhanden
Mitunter sehr herausfordernd, gesunde Selbstregulierung von Vorteil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann in den Abteilungen wechseln ist halt damit verbunden an anderer Stelle die Kollegen im Stich zu lassen kommen keine Nachbesetzungen
Karrieremöglichkeiten werden geschaffen, großzügige Unterstützung angeboten.
