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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeNähe zum Wohnort.
Christlichen Auftrag ernstnehmen.
Christliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern lernen.
Kommunikationslehrgang erforderlich.
GF und PDL austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestation Eschborn Schwalbach ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist toll. Gegenseitiges Unterstützen und wieder aufbauen steht an 1.Stelle.
Aber Achtung:
Die MAV steht nicht auf Seiten der Mitarbeiter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestation Eschborn Schwalbach ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nötigung, Respektlosigkeit,
Touren so voll, dass man nicht arbeiten kann,
KEINE PAUSENREGELUNG!
