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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSo gut wie alles. Das ganze soziale und menschliche Verhalten.
Hier ist tatsächlich der Mensch und die Mitmenschlichkeit noch wichtig
momentan nichts
Keine Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Nur arbeiten mehr eben nicht
Bessere Organisation
Sich mal mit allen Mitarbeitern unterhalten und nicht einfach irgendwelchen Gerüchten glauben
Verbesserungsvorschläge sollten nicht als Kritik bewertet werden. Die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter sehen und reagieren. Schlechte Führungsdominanz ist nicht zeitgemäß
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Institut für Soziale Berufe gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben
Multikultiteam in dem jeder seine Talente und Ressourcen einbringen kann. Alles wird gebraucht.
Durch Tarifvertragsbindung gleiches Gehalt für gleiche Leistung unabhängig vom Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Institut für Soziale Berufe gGmbH ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schlechtes Image ist völlig berechtigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden einige geboten
Man kann sich entscheiden für was man sich interessiert. Auch auf Weiterbildungen bzw. Studium wird Rücksicht genommen und unterstützt.
Regelmäßiges Angebot, spannende Themen.
Leistung und Einsatzbereitschaft werden honoriert und Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter offen. Wer sich weiterbilden möchte findet mit seinen Wünschen immer offene Ohren.
nein, in Angestellte wird nichts investiert
