Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Abläufe funktionieren einwandfrei. Die Geschäftsleitung bemüht sich, einfache und effiziente Abläufe zu schaffen, die alle Eventualitäten berücksichtigen, und dies möglichst digital. Man merkt, dass die Herrschaften immer bemüht sind, Verbessrungen einzuführen, um in der Digitalisierung Fortschritte zu machen. Was das Thema Digitalisierung betrifft, können sich einige Unternehmen davon eine Scheibe abschneiden.
Sehr selbständiges Arbeiten, offene Kommunikationskultur. Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistungen.
Kurze Entscheidungswege,Kritikfähig
Gutes, pünktliches Gehalt
Kostenlos Kaffee und Wasser
Sie hängen etwas hinterher, was das Thema externe Schulungen für die Mitatbeiter betrifft. Schulungen wurden betriebsintern gemacht.
Keine Struktur , NULL.
Struktur muss erst noch geschaffen werden. Kritik am Ablauf sollte immer auch ein wenig als Verbesserungsvorschlag gesehen werden.
Aktuell alles super
Ein betriebssicher Vorschlagswesen wäre von Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von DIN-Prüfservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Also in der Kategorie muss es dann auch volle Punktzahl geben. Die Herrschaften sind durchaus nicht geizig. Einige aus dem Vertrieb haben sogar einen Firmenwagen. Leider mangelt es auch dort an Nachhaltigkeit, somit ist auch ein gutes Gehalt nur sehr kurzfristig zufriedenstellend.
Die Gehälter sind absolut marktkonform und fair. Das Gehalt kam auch seit meinem fast 1 jährigen Aufenthalt bei der Firma noch nie zu spät.
Das Gehalt ist im Vergleich überdurchschnittlich gut. Es gab coronabedingte Bonuszahlungen (Corona Prämie) für alle Mitarbeiter.
Verhandlungssache
Der monatliche Entgeld war gut. Aber Zusatzgehälter Fehlanzeige
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIN-Prüfservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Betrieb macht interne Schulungen, aber ist noch nicht so weit, Weiterbildungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter einzuleiten. Es kommt jedoch zur Sprache, dass sie bereits dran arbeiten.
Fremdwort. Schon die nötigen gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen waren ein Streitpunkt
Da es diesem Betrieb an Organisation mangelt , gibt es auch keine Aufstiegschancen. Die haben ganz andere Probleme als Mitarbeiter zu fördern.
