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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzTransparente Kommunikation
freie Arbeitszeiteinteilung
Insbesondere das von den Führungskräften gelebte Sozialbewusstsein ist beispielhaft.
Gerade im Vertrieb herrscht bei vielen Firmen eine gewisse Fluktuation. Auch ich war vorher bei zwei, drei Unternehmen angestellt, aber so richtig angekommen bin ich erst bei der DKB Grund.
Flache Hierarchien, tolle Arbeitsatmosphäre, freie Arbeitszeiteinteilung, Ermöglichen von Home office, das offene und ehrliche Miteinander auf Augenhöhe
Gehaltsmodell, Sozialleistungen,kein Tarifvertrag, Erwartungshaltung ohne Anreize.Extrem schlechtes Onboarding.
Keine Sonderzahlungen, keine Tarifbindung
- teilweise veraltete/langsame Technik und umständliche Prozesse
Undurchsichtigkeit, falsche Versprechungen, fehlende Innovation
Das der Geschäftsführung die Mitarbeiter eigentlich egal sind. Hauptsache die Anfragen werden abgearbeitet. Die Unterstützung durch das Produktmanagement und die Zentrale ist auch nicht immer top. Angst hemmt hier viele Abläufe.
Höheres Gehalt
Nicht nur das Wort Wertschätzung sagen, auch leben und umsetzen.
Verbesserung der Sozialleistungen gegebenenfalls durch einfache Leistungen wie Jobticket (auch unter dem Aspekt des Umweltbewusstseins).
Bessere technische Unterstützung. Besserer Service. Mehr Benefits.
Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen, Beteiligung an der
betrieblichen Altersvorsorge BVV
Der am besten bewertete Faktor von DKB Grund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kollegen sind Top. Alle ganz herzlich und Hilfsbereit!
immer hilfsbereit
Großartiges Team auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Ich hatte bisher noch nie so ein tolles Team. Wir gehen sehr freundschaftlich miteinander um und unterstützen einander jederzeit.
Starke Teambindung, neue Kolleg*innen werden schnell als wertvolles Mitglied integriert und erhalten ein gutes Onboarding
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKB Grund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterentwicklung
Karriere in einer Vertriebsgesellschaft mit flacher Führungsstruktur (3-stufig inkl. Geschäftsführung) ist nur in stark eingeschränkter Weise möglich. Fachliche Weiterbildung wird über assoziierte Management School angeboten ist aber unter dem Gesichtspunkt Persönlichkeitsbildung und Karriere ausbaufähig.
Angebot vorhanden
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch gefördert werden. Innerhalb der DKB Grund die Karriereleiter aufzusteigen ist jedoch schwierig.
Es werden wenige Seminare angeboten die jedoch meistens der Problemlösung der Firma dienen und immer nur von den Top Sellern oder Büromanagement besetzt werden.Eigene Weiterentwicklung nur über Entwicklungsgespräch möglich.Hier werden Kritikpunkte angesprochen aber kaum Lösungen erarbeitet.Zeit für Meetings etc fehlt am Ende für die vielen Anfragen und hohen Ziele.
