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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
InternetnutzungMan kann kreative Freiheit ausleben.
Es wurde ohne ein Gespräch gekündigt, der Arbeitgeber war in meiner gesamten Beschäftigung bis zur Kündigung nicht anwesend und hat nicht einmal meine Perspektive eingeholt, sondern sofort geurteilt.
Es wird einem keine Arbeitsmittel als Grafiker/Content Creator o.Ä. bereitgestellt, idealerweise arbeitet man mit seinen privaten Geräten.
Möchte an jeder Ecke sparen.
Offener und erwachsener mit neuen Mitarbeitern umgehen, Probleme ansprechen und besprechen, offen kundig Benefits besprechen, Arbeitsstrukturen neuen Mitarbeitern beibringen (Vor allem in einer neuen Stelle)
Der am besten bewertete Faktor von DM Autoteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war für den Anfang gut, generelle Benefits habe ich nie kennengelernt, wurden nicht angesprochen. Fakt ist, „Flexible Arbeitszeiten“ heißen dort nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DM Autoteile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde gesagt man hat gute Chancen etwas dort zu erreichen, man wollte mit mir aber nicht mal ein Gespräch führen.
