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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungAls Mitarbeiter bei Dotlux GmbH kann ich mit Überzeugung sagen, dass wir mehr als nur eine Firma sind - wir sind eine Gemeinschaft, die auf starken Werten aufbaut. Vertrauen, Wertschätzung, Ehrlichkeit, wirtschaftliches Handeln und Zukunftsfähigkeit sind nicht nur Worte auf einem Papier, sondern lebendige Grundsätze, die jeden Tag in unserem Arbeitsumfeld spürbar sind.
Bei Dotlux haben wir uns gemeinsam eine klare Vision gesetzt: Wir wollen nicht nur eine Marke sein, sondern die sympatischste Lichtmarke, die mutige Wege geht und dabei ...
Hier ist immer gute Stimmung, man freut sich richtig, hier arbeiten zu können!
Es wird auch genau das gelebt, was vom Unternehmen nach außen getragen wird.
Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Man kann sich komplett entfalten und jeder hat die Möglichkeit "in Führung" zu gehen.
Wertschätzung ist hier ganz normal.
Alles in allem ein tolles Unternehmen!
Wir werden hier alle ernst genommen und wenn etwas nicht passt, wird daran gearbeitet, dass es passt. Dadurch und auch durch die tollen Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, die Benefits, den Zusammenhalt und vieles mehr, fühle ich mich super wohl und gehe wirklich gerne jeden Tag auf die Arbeit.
Die Firma hat sich die letzten Jahre stetig weiterentwickelt und verbessert. Der Führungsstil ist nahezu einzigartig, denn jeder einzelne Mitarbeiter kann seine Meinung offen äußern und mitbestimmen. Das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, gibt jedem ein gutes Gefühl.
Das mit dem Gehalt kann ich bestätigen. Es werden sehr unterschiedliche Gehälter für die gleiche Position bezahlt. Je besser man sich verkauft, desto höher das Gehalt. Das sollte nicht so sein. Vor allem neue Mitarbeiter werden bevorzugt, das ist unfair.
Die Unterschiede im Gehalt, die nicht mit unterschiedlicher Leistung zu erklären sind. Das gilt auch für einige Benefits, die nicht allen zur Verfügung stehen.
Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben was sehr lobenswert ist. Dies gilt aber leider nicht für die IT Leitung...
Absolut nichts.
Führungskräfte, zum Teil nicht dafür geeignet
Meine Erfahrung mit der Firma Dotlux war äußerst enttäuschend. Ich hatte hohe Erwartungen, die leider in vielerlei Hinsicht nicht erfüllt wurden. Versprochenes wurde nicht eingehalten.
Was schon sehr gut ist kann bekanntlich kaum noch getoppt werden...
Das Unternehmen macht alles richtig - weiter so!!!
Ich meld mich, sollte mir was einfallen ;)
Weiter so wie es ist.
Einfach Super
Der am besten bewertete Faktor von DOTLUX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zu denen gehöre ich auch. Man wird geschätzt und der Umgang mit den Kollegen ist super. Besser geht nicht.
Es ist ein Miteinander und man hilft und unterstützt alle
einige bleiben sogar nach der Rente auf Minijob Basis noch dabei
Das Alter ist nur eine Zahl. Hier wird jeder gleich Behandelt
Ich sehe da kein Unterschied zwischen Alt und Jung
Ist sehr gut, ich bin schon in dem Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOTLUX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sozialleistungen sind super, beim Gehalt gibt es immer Luft nach oben
Gehalt, sehr schlecht.
das gehört überdacht, da die Umsätze nicht klar zugeordnet sind und dadurch fühle ich mich nicht richtig gewürdigt
Für den Arbeitsaufwand eher geringe Entlohnung. Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich selbst habe schon von den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeit profitiert. DOTLUX fördert die Entwicklung von Führungskompetenzen und bietet Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Teams zu leiten. Die Offenheit für interne Mobilität und Projektmöglichkeiten ermöglicht es den Mitarbeitern, sich breit zu entwickeln und ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzusetzen. DOTLUX legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet echte Chancen für berufliches Wachstum und Erfolg.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein wichtiges Thema für die Geschäftsführung. Hierfür gibt es sogar ein extra Budget. Wer sich weiterbilden möchte erhält jegliche Unterstützung.
Ein beruflicher Aufstieg ist nur möglich, wenn man zum „inneren Kreis“ gehört und keine Skrupel hat, alles zu verkaufen und beide Augen stets zu schließen!
Jeder hat die Chance, sich weiterzubilden und auf die Position zu kommen, die er sich wünscht (wenn er nicht sowieso schon auf dieser Position ist!)
immer möglich, jeder Mitarbeiter bekommt auch jährlich einen Pauschalbetrag, den er für eine Weiterbildung seiner Wahl einsetzen kann.
