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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDer Respekt und das Vertrauen dem AN! Es hat Spaß gemacht mit einem jungen Team zusammen zu arbeiten. Weiter so! DANKE für die gute Zusammenarbeit. Ihr LTS.
kleines leistungsstarkes und innovatives Unternehmen
Wer fleißig ist und einen Anspruch an seine Arbeit hat, erfährt volle Unterstützung auf der ganzen Linie durch Kollegen und Geschäftsleitung. Wertschätzender Umgang untereinander, Top Arbeitgeber für Frauen- hier haben wir die gleichen Chancen.
Mein Chef steht für eine Wertehaltung sowie eine fairen Wettbewerb und seine Mitarbeiter ohne wenn und aber ein.
Das ist in der Immobranche selten aber dringend notwendig!
entspannte Atmosphäre, gewisse Freiheiten sind vorhanden, kollegialer Umgang
uns fehlen gute und nette und arrangierte Kollegen/innen
Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
mehr gemeinsamme Freizeitaktivitäten
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Bolz Immobilien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie keine Hierarchie, Chefs sind auch Kritikfähig! Männlein wie Weiblein auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird hervorragend und in Absprache gefördert.
Gezielte Förderung und Entwicklung im Unternehmen. Unternehmen will seine MA's halten.
