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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHabe nichts gefunden
wirklich gut ich habe keine problem wann meine kinder ist krank
Aufgeschlossen, Hilfsbereit, 24std. Erreichbar für Patienten und Mitarbeiter......
Leider nichts
Sie ist immer sehr hektisch und dabei wird sie sehr schnell sehr unangenehm.
heine schlecht .Meine boss alle gut macht
Unmenschlich in jeglichen Situationen
Training in Mitarbeiterführung absolvieren
Sie sollte Kurse nehmen wie man mit Menschen richtig umgeht als Führungsperson
wirklicht nett freunden und vile hilfe
Sie sollte sich evtl. Einmal Schulen lassen, wie man sich als Arbeitgeber verhält und vernünftig mit seinen Angestellten umgeht
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Iris Jürgensmeyer ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Neuling etwas Anderes. Für den Einen ist es interessant, für den Anderen nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Iris Jürgensmeyer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht ! Schreit viel rum
Keine Führungsfähigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Keine Zukunftsaussichten
