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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungGutes Gehalt. Gute Arbeitszeiten.
Man wird oft runter gebuttert. Man muss viele private Dinge für sie erledigen. Kaum ordentliche Kommunikation. Wenn man krank ist wird man mit WhatsApp Nachrichten gestört/belästigt.
Kritikfähiger sein. Mehr den Angestellten zu hören und sie nicht wie Diener behandeln.. Respektvoller Umgang sollte eigentlich Standard sein! Mehr auf Augen höhe sein, denn das ist es definitiv nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Susanne Schmid ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übers Gehalt kann man nicht meckern. Allerdings gibt es keine Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen oder Ähnliches..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Susanne Schmid ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel hinterm Rücken geredet, vor allem von der Chefin selber. Immer ganz nett zu erfahren was sie eigentlich von einem denkt. Wenig Teambesprechungen, man darf auch nie seine eigene Meinung sagen, dann ist man gleich eine zicke..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine „Fortbildungen“ möglich, eher auffrisch Kurse.
