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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung*übertarifliche Bezahlung
* urlaubsplanung
* undankbar
* in den letzten Jahren wurde der
Arbeitgeber leider sehr arrogant
*Mitspracherecht bei der Urlaubsplanung
*Er sollte auf die Kommunikation mit seinen Angestellten achten, Vorallem in der Nähe von Patienten!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Uwe Härle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übertarifliche Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Uwe Härle ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub gab es nur wenn die Praxis vom Arzt geschlossen wurde ( also nur wenn er Urlaub wollte) man wurde nicht gefragt ob das für einen passt. Nur einzelne Tage Urlaub waren für einen selbst zum einteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hin und wieder gab es mal eine Fortbildung
