Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungFreundlichkeit, Offenheit, Struktur, Umgang mit Mitarbeitern
Unternehmen mit klarer Firmenphilosophie, auf die großen Wert gelegt wird.
Toller kollegialer Zusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Entscheidungen einer externen Unternehmensberater werden höher gewichtet als das Wort langjähriger, erfahrener Mitarbeiter
Starrheit in der Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung
keine attraktiven Räumlichkeiten, fehlender Aufenthaltsraum
Kapazität der Büros überlastet, Mitarbeiter müssen in der Küche sitzen zum arbeiten. In Büros die für 4 Leute geeignet sind sitzen 7 Menschen, konzentriertes Arbeiten ist hier unmöglich. Ein fester Arbeitsplatz ist nicht vorhanden, ständiger Platzwechsel erlauben keinerlei Struktur. Die Firma muss für den Arbeitnehmer über allem stehen. Worte werden einem im Mund umgedreht, man ist ständiger Kontrolle ausgesetzt.
MACH DICH NICHT UNGLÜCKLICH !
Mehr Flexibilität in der Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung
Soziales Umdenken
Investitionen Tätigen bevor es zu spät ist
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Dreesen Frische Kräuter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles sehr unglücklich aber nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreesen Frische Kräuter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten!
Weiterbildung muss privat und außerhalb der Arbeit erfolgen
