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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGehalt und Gleitzeitregelung
Kommunikation mit Vorgesetzten
Gehalt kam immer pünktlich. Homeoffice für manche möglich.
Gleitzeiten ,Urlaub
- IG-Metall
- Gleitzeit
- Betriebsrat
- immer pünktliche Zahlung
- größtenteils tolle Kollegen
- tolles Produkt
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, flache Hierarchien
Gehalt, Kommunikation und teilweise Kollegenverhalten
- Führungspositionen sind manchmal nicht so ganz optimal besetzt.
- Freie Stellen werden lange nicht nachbesetzt
- Unterbesetzung in vielen Abteilungen
Nicht investitionsbereit
Mehr Lohn, Teamfähigkeit fördern
- Telefonanlage modernisieren
- flexiblere Homeoffice-Möglichkeiten
- Modernisierung der Produktionshallen
- Zeitgemäße Besprechungsräume
- WLAN für alle
Es ist in allen Bereichen Verbesserungspotenzial
Eine bessere Infrastruktur in Themen wie IT aufbauen
etwas Renovierungsstau in manchen Gebäuden
Der am besten bewertete Faktor von Driescher Moosburg Eisleben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss ich neutral bewerten. Hier gibt es viele Kollegen die schon teilweise seit 20 / 30 / 40 Jahren arbeiten. Geschätzt wird es denke ich schon?! Kann ich aber schlecht bewerten.
siehe oben ...
