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DRK 
Hildesheim-Marienburg 
Gesellschaft 
für 
soziale 
Einrichtungen 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Hildesheim-Marienburg Gesellschaft für soziale Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Hildesheim-Marienburg Gesellschaft für soziale Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hört zu ist auf gleicher ebene mit uns
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leitet ihre team kollegial,offen,hat immer ein ohr für uns ist menschlich und nicht von ober herab
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vorgesetzte ist sehr nett und achtet darauf das wir nicht zu überfordert werden und belastet werden,
Es wäre sehr schön wenn es die Möglichkeit gäbe sich in regelmäßigen Abständen zu treffen, um sich auszutauschen und Erfahrungen in den Familien zu besprechen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Keine Sue Zulage erhalten
- Nicht den Urlaubsanspruch vom 30 Tagen (+2 Regenerationstage) wie im TVÖD SuE erhalten
- schlechte Planung
Dafür reicht der Platz nicht aus.
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es gibt aus meiner sicht nichts schlechtes
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meine chefin macht überhaupt nichts schlecht.
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es gibt nichts negatives,bin mit meiner vorgesetzten sehr zufrieden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Nach Tarif bezahlen und nicht in "Anlehnung" an den Tarif
keine,soll so bleiben wie sie ist ,team leitend,nett,unterstützend und immer für einen ansprechbar
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ich habe keine verbesserungsvorschläge mit allem sehr zufrieden
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habe keine,es ist alles soweit in ordnung wie es ist
Schön wäre es, wenn es regelmäßige Treffen mit den Kollegen gäbe die mit in den Familien sind. Um sich auszutauschen, aktuelle Situation zu besprechen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Hildesheim-Marienburg Gesellschaft für soziale Einrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DRK Hildesheim-Marienburg Gesellschaft für soziale Einrichtungen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DRK Hildesheim-Marienburg Gesellschaft für soziale Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Hildesheim-Marienburg Gesellschaft für soziale Einrichtungen als eher modern.
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