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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalte der Kollegen und der Vorgesetzten
Urlaubtage sind angemessen. Gute Arbeitszeiten.
Betriebsklima, Arbeitsbedingungen
Familiäre Atmosphere unter den Kollegen, großes Mitgesaltungsrecht im Hause.
Es werden Lügen aufgetischt und Wörter verdreht um jemand schnellstmöglich wieder los zu werden.
Es gibt selbst im jetzigen Zeitalter (2020) keine Stechuhr um die wirkliche Arbeitszeit festzuhalten, obwohl das Krankenhaus schon Transponder für das Öffnen der Türen besitzt. Arbeitszeit wird manuell erfasst. Wer Überstunden nicht selbst weiter gibt an die Abteilungsleiter, hat Pech und arbeitet "umsonst". Nicht ausreichende Mitarbeiterparkplätze. Der Parkplatz ist schnell überfüllt, wenn man früh beginnen muss, dann muss man im naheliegenden Wohngebiet versuchen einen Platz zu erhalten. Der Ausbau der Parkplätze liegt momentan auf "Eis".
Personaleinsatzplanung könnte besser sein!
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Krankenhaus Alzey ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"es bestätigt nur, dass ältere Mitarbeiter besser sind für eine Anstellung, als eine junge Mutter mit Kleinkind"
Viele leider nicht bemüht sich auf neues einzulassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Krankenhaus Alzey ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine große Möglichkeiten
