Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Work-Life Balance und Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Und besonders für Menschen mit Familien zu empfehlen, da sich hier beides gut vereinbaren lässt.
Das Arbeitsklima unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut!
Bei fehlender Betreuung des Kindes ist es möglich dieses auch mal zur Arbeit mitzubringen.
Das falls es probleme gibt man sich immer mit ihnen in verbindung setzten kann.
Offene Kommunikation
Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht
Die Intransparenz der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden.
Fehlender Informationsfluss
Wenig Einfluss auf Eintscheidungsprozesse
Kooperation mit Mitarbeitern, Kommunikation, Gleichberechtigung
Benefits für die Mitarbeitenden einführen (bspw Job-Rad oder Job-Ticket)
Flexible Arbeitszeiten wörtlich nehmen
Moderne Arbeitsbedingungen
Gehälter an die aktuellen Tarifverträge angleichen, mehr Umweltbewusstsein
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen, positive Schritte auf die Mitarbeiter zugehen
Es könnte mehr Parkplätze geben.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesverband Niedersachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Arbeitsklima unter den Kolleginnen und Kollegen
Die Kollegen und Kolleginnen sind nett und helfen gerne. Wenn mal jemand einen schlechten Tag hat und grantig ist (was jedem mal passiert), kann da aber der Arbeitgeber nichts dafür.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Landesverband Niedersachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top: VBL
Flop: es wird nicht nach dem aktuellsten Stand des DRK-RTV entlohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt organisierte Programme zur Personalentwicklung.
