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JBA - Justizbetreuungsagentur
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte- Familientage
- Tankgutscheine
- gutes Gehalt
- Probleme werden gehört
Es wird genau das eingehalten, was versprochen wurde.
Mitsprache bei Neuerungen, Weiterbildungsangebote, gute Entlohnung und 32 Tage Urlaub
Seit das DRK übernommen hat, geht es voran. Das finde ich gut! Ich kann auch den Hund mit auf Arbeit bringen. Die Klienten finden das gut.
Das DRK hat uns übernommen und damit die Jobs erhalten.
Hier geht es vorrangig um den wirtschaftlichen Erfolg und nicht um das begleiten des Heilungsweges von den anvertrauten Menschen.
- Kommunikation von den Leitungen zu den Mitarbeitern könnte besser sein
Einweisung in neue IT
Die Bedürfnisse der Menschen, die die Leistungen der Einrichtungen in nehmen sollten gesehen, respevoll behandelt und ernst genommen werden.
Tankzuschlag bei den Spritpreisen, ein bestimmter Betrag kann ja auch abgesetzt werden. Mitarbeiter Rabatte wären auch super
Kommentiert doch mal das, was hier unterirdisch über uns geschrieben steht!
Die Personaldecke ist recht dünn
Investitionen in Bestandsobjekte bzw. neue
Einrichtungen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langweilig wird’s nie.
Mehr Abwechslung gibt es nirgends.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss sich vor Angeboten retten. Wenn früher alles nichts kosten durfte, so gibt es heute nur vom Besten.
Fortbildungswünsche werden gerne gesehen und berücksichtigt. Kostenübernahme ist selbstverständlich.
Weiterbildungen werden gerne gesehen, sowie unterstützt.
Kosten zahlt der Arbeitgeber
Dafür ist gesorgt.
