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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageDas er mich gekündigt hat. Dafür musste ich mich wirklich bewusst eine Weile daneben benehmen, aber am Ende hat’s dann doch geklappt.
Bei stressigen Zeiten, die aktuell enorm sind, wird man angehört. Es wird versucht die Personen zu entlasten. Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Die Kollegen sind cool. Da gibt es sicher deutlich schlechtere Arbeitgeber.
Wirklich alles und das ist echt nicht untertrieben.
Weiterbildungen fehlen. Auch im Arbeitsalltag hat man wenig Zeit um sich neues anzueignen. Sollte in Zukunft jedoch besser werden. Allgemein fehlt es etwas an Benefits wie z.b. Coaching für Führungskräfte, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Vergünstigungen etc.
Hier kann nur noch eine Unternehmensberatung helfen, da die nicht vorhandenen Strukturen so fest eingefahren sind.
Förderung der Mitarbeiter durch zb. Weiterbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dronania pharmaceuticals ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Null Sterne
