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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyIch habe schon viele Chefs erlebt, aber noch keinen wie unseren der eig immer ein offenes Ohr für Probleme hat und gerade bei den privaten Probleme hilft er wo er kann !!
Es gibt für die Produktion kostenlose Arbeitsbekleidung, vieles kann man zum schmalen Taler für einen privat anfertigen lassen und braucht man mal ein Auto für Umzug und Co, kein Problem, das habe ich auch schon ganz anders erlebt bei früheren Arbeitgebern.
Was ich schlecht finde, ach als schlecht kann man das nicht bezeichnen, aber nach Himmelfahrt könnte man die Firma dichtmachen für den einen Tag. Das fände ich auch nicht weiter schlimm da eh immer wenig los ist an diesem Tag.
Das einzigste was mich stört ist das einige Kollegen/in mit einer gewissen Leck Hintern Stimmung hier sind und Dienst nach Vorschrift machen ohne mal das Hirn einzuschalten ( falls eins da ist). Da könnte der " Alte " mal Härter ...
Wer macht was und wer ist dafür zuständig!
Das könnte noch etwas besser geregelt sein, zudem müssten sich auch alle dran halten, durch viele Verzwickungen kommt daher keine Ruhe in die Firma, der Arbeitgeber ist aber bemüht dies zu ändern und zu regeln, sowas passiert aber nicht von heute auf morgen dies braucht seine Zeit. Es wird umstrukturiert wo es geht und das finde ich gut !!!
Der am besten bewertete Faktor von Druckerei Thiel Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist groß, klar ist jeder Bereich ein bisschen für sich, was aber normal ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gemacht und angeboten, Karriere ist eher schwierig da es bis auf den Teamleiter keine weiteren Stufen gibt.Das ist auch so gewollt, da jeder seine Meinung und seine Ideen einfliessen lassen kann, nur man muss es auch machen !!
Karriere?!? Wie soll die denn aussehen bei uns?!
Das man iwann die Firma übernimmt?
Sorry für ne Karriere sollte man Musiker Anwalt oder sonstwas werden oder in eine Firma gehen wo 4000 Mitarbeiter sind, da geht sowas bestimmt. Wir sind ...
