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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSolange der Kunde zufrieden ist, kann sich jeder die Arbeit so einteilen, wie es für ihn am besten ist. Familiäre Atmosphäre mit Rücksichtnahme auch auf private Belange.
Die Türen zu allen sind immer offen
Schon lange nichts mehr
Gut ausgestattete Küche
Kurzer Fußweg zur S-Bahn
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Kurze Kommunikationswege.
Hilfsbereite Kollegen.
Anspruchsvolle Arbeit.
Viel Gestaltungsfreiheit.
Freie Arbeitszeitgestaltung und somit sehr gute Work-Life-Balance.
Voll funktionsfähige Küche.
Das Unternehmen ist meines Erachtens komplett aus der Zeit gefallen. Es mangelt an Flexibilität, Kreativität und einer offenen Firmenkultur. Sehr starre und altbackene Strukturen.
Ich befürchte, sie halten sich in ihrem 1-Meter-Horizont sogar noch für so etwas wie gute Menschen.
Kurze Einarbeitung.
Mehr All-hands Veranstaltungen wären schön, um auch Abteilungs-übergreifend auf dem Laufenden zu bleiben.
Gebt euch die Kugel
Für neue Mitarbeiter wichtigsten Arbeitsmittel (Stifte, Block etc.) im voraus bereitstellen.
Der am besten bewertete Faktor von dvhaus software & solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Berufserfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dvhaus software & solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lehrgänge bei offiziellen Anbietern wurden bezahlt.
