Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDas ich ein Teil des Erfolgs sein kann, dass ich als Mensch geschätzt werde und dass ich niemals in Routine Arbeiten fallen werde. Wenn ein familiäres oder persönliches Problem habe, kann ich mich darauf verlassen, dass eine Lösung für die Arbeitszeit gefunden wird.
Sie sorgen dafür, dass wir uns ständig weiterbilden. Wir haben viele Kurse, um neue Programme kennen zu lernen, Sprachkurse für Ausländer, die nicht so gut Deutsch sprechen, oder Englischkurse für deutsche Mitarbeiter...
das Sie nie aufhören werden Neues zu entdecken, Sie leben für die Innovation.
Es kann hier keine weder ehrliche noch ausführliche Rezession geschrieben werden, da dieses sofort per Anwalt entfernt lassen wird.
Es gibt einige wenigen Kollegen die den freundlichen Umgang und Verständnis des Arbeitgebers ausnutzen. Hierzu sollte die Bremse früher gezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von DYNAbit SYSTEMHAUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit das beste an der Firma.
Die Mitarbeiter begegnen einander mit Respekt und Professionalität, aber auch mit Freundlichkeit und Nachsicht.
Persönliches Interesse an die Kollegen und besondere Hilfbereitschaft bei neuen Kollegen und gute Einarbeitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ungebrochen wird seit 28 Jahren Weiterbildung bezahlt und zwar alles!
Weiterbildung wird ständig gefordert, bezahlt, nachgefragt und vorgeschlagen.
Top: wer sich nicht weiterbildet oder Vorschläge macht, wird sogar mit minus bewertet: Lernen, sich weiterentwickeln, das ist was fundamental gefordert wird.
