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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungman hat selten so viele Freiheiten wie hier, grade wenn man spezialisiert ist auf einen bestimmten Bereich oder das vor hat, kann man auf Schulungen gehen und vieles schnell umsetzen.
Das Gehalt und viele Mitarbeiter sind sehr freundlich.
Ist immer vor Ort man kann immer Probleme sofort lösen
Ist auf alle fälle ein sauberer laden, keine Frage. Das ist auch das einzige was gut ist, sonnst nix
selten Gespräche mit den Marktleitern, da stimmt manchmal die Kommunikation nicht
Freundlichkeit ist bei den Vorgesetzten meist nur vorgespielt, Lästerattacken sind an der Tagesordnung,
Manchmal zu wenig Mitarbeiter vorhanden
Keine Gleichberechtigung, bei Notfällen kann man sich kein Urlaub nehmen, niemand sagt zu einander guten morgen, nicht einmal einen morgen gibt
offener mit Mitarbeitern umgehen und öfter das direkte Gespräch suchen
-mehr Ehrlichkeit
-mehr miteinander sprechen und Lösungen zu Problemen finden
-Mitarbeiter nicht permanent umändern und verbiegen wollen
-Gleichberechtigung für alle und nicht einer darf das und der andere nicht
-keine Beleidigungen und Diskriminierung mehr
-Mitarbeiter als Erwachsene Menschen anerkennen und aufhören sie als Kinder zu behandeln und erziehen zu wollen
Cholerischen Vorgesetzten endlich entlassen und weniger Ware wegwerfen
Qualifiziertere Mitarbeiter einstellen
Freundlicher
Der am besten bewertete Faktor von E-Center Stengel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist echt nett, viele jüngere Kollegen, die echt locker und offen sind.
Im Großen und Ganzen gut, leider gibt es von einer sehr ungepflegten Person regelmäßige Lästerattacken über andere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center Stengel ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weder wird einem gesagt wie man Morgens vor Ladeneröffnung in den Laden reinkommen muss, noch wann man genau am Arbeitsplatz sein muss, wird dafür aber blöd angemacht, dass man es nicht wusste.
Man bekommt mehr ärger als alles andere. Wenn man aber fleißig still ist und keinen lauten Ton von sich gibt, gibt es auch mal ein kleines Lob.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige positive ist, man kann schnell mal als Abteilungsleiter aufsteigen. Problem nur, man kann den Posten auch so schnell wieder verlieren. Weiterbildungen gibt es nicht.
