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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas es einen Betriebsrat gibt, der über die Gesetze, Vorschriften und Regelungen wacht, und im Sinne der Mitarbeiter handelt. Mittlerweile auch uns sehr gut informiert, was in der Firma sich tut.
Es wird nichts unversucht gelassen um die Mitarbeiter zu entlasten bzw. den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern. Das Sozial Bewusstsein der Chefetage ist sehr hoch.
Entgegen kommend
Das auf alle Weiterbildungswünsche eingegangen wird und man hier immer motiviert wird sich fortzubildrn.
- Großes Angebot im Bereich Gesundheit wie Massagen, Zuschuss für Fitnessstudio, Gesundheitstage
- Immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen
- Große Unterstützung, egal in welcher Lage man ist, der einzelne Mitarbeiter wird berücksichtigt und nicht nur als einer von vielen betrachtet
Zu wenig Elektro Installation im Häusern
Es gibt nichts schlechtes aber einiges mit verbesserungspotenzial.
- Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden bzw. Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen Büro und der Baustelle. Nicht immer werden alle Baustellen auf dem Laufenden gehalten und die Mitarbeiter fühlen sich alleingelassen.
Mehr miteinander sprechen
Weniger Industrie mehr Häuser
Besser Kommunikation in allen Betriebsebenen.
- Schriftliche Mitarbeiterbefragungen um die Zufriedenheit festzustelllen bzw. die Wünsche der Mitarbeiter mehr zu berücksichtigen
- In der Ausbildung regelmäßig Feedbackgespräche, was gut und was schlecht läuft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAB Elektroanlagenbau Rhein/Main ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr miteinander statt übereinander
Nicht immer erhält man ein Feedback auf sein anliegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin in Schulungsteam und im Monat gibt es 3-4 Schulungen. Extrene sind noch nicht mit gerechnet
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungs Möglichkeiten Angebot.
Wenn sich jemand bemüht geht alles
Finanzierung eines Meisters / Studiums möglich, diverse Lehrgänge für die Monteure werden angeboten
