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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale Einstellung, Delegieren von Verantwortung, Flache Hierarchie, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
dass Jede:r die Chance bekommt
Den Kaffeeautomaten und das Freibier.
Relativ freies Arbeiten wird unterstützt. Team-bildende Maßnahmen finden ein bis zwei mal jährlich statt.
nicht Jede:r hält sich an die internen Prozesse. Das führt zu Frust und verzögertem Abarbeiten der bisher geplanten Tasks.
Fällt mir nichts plausibles ein.
Home-Office ist eher selten. Klassische Arbeitszeiten dominieren
klare & transparente Kommunikation bei erhofften Erwartungen, damit beide Seiten klar Bescheid wissen.
Kommunikation verbessern, Werte etablieren, Projekte rentabel und umsetzbar kalkulieren.
Solche Dinge klärt man direkt, im persönlichen Gesoräch
- Planung besser gestalten
- der Entwicklung zeit geben für Refactoring
- alle Aufgaben schätzen und einplanen
- Prozesse nicht unterwandern
Kommunikation sollte verbessert werden. Oftmals lassen zu viele Aufgaben auf einer Schulter.
Der am besten bewertete Faktor von EBCSoft ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Person wurde benachteiligt - leider werden sehr hohe Anforderungen an Quereinsteiger:innen gestellt, die teilweise nicht erfüllt werden können
Multikulturelles Team, allerdings sind die Sprachkenntnisse des Managements dafür teilweise zu schlecht.
Diverse Personen werden bevorteilt oder erfahren kein Kontra von den Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBCSoft ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation viel über Webex/Teams. Es fehlen klärende Gespräche, um offensichtliche Probleme zu lösen. Gerade dann, wenn Meinungen schon sehr eingefahren sind.
das Wichtigste funktioniert, dennoch Optimierungspotential
Es wird immer gesagt man kommuniziert viel, aber irgendwie ist es das falsche. Meistens steht man vor vollendeten Tatsachen und wenn man selber etwas anspricht wird es meistens kleingeredet. Später wird festgestellt, dass es nicht die beste Entscheidung war. Alles wird gefühlt über den Haufen geworfen.
Unterirdisch, weil keine realistische Planung vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sind auf Anfrage möglich - leider fehlt hier die Zeit, um das Wissen adäquat umzusetzen und anzuwenden. Ein Buddy wäre hier super hilfreich, um das jeweilige Team zu entlasten. Nicht jedes Teamlead kann "Frischlinge" sorgfältig einarbeiten.
Weiterbildungen werden nur selten bewilligt und schon gar nicht angeboten.
alles, was UNS unterstützt, manchmal auch mehr
Udemy und auch Onlineschulungen werden auf Anfrage genehmigt
