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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeLeichte Arbeit nicht schwer. Stückzahl ist machbar
Grüppchenbildung.
Befangenheit bzgl. Abteilungsleitung oder Aufstiegschancen ist hier leider gegeben
Unfaire Behandlung. Arbeitsklima plus Mitarbeiter
Es fehlt an Konsequenz(en). Alkoholverbot, Rauchverbot, Handyverbot, es wird einfach weggeschaut, um Konfrontation zu vermeiden.
Mehr auf die wesentliche Arbeit konzentrieren und nicht 20 Meetings am Tag abhalten die ins leere laufen und kein Ergebnis dabei raus kommt.
Sich mehr Einsätzen für die Arbeitenden.
Gute Leute einstellen am besten vom Fach. Jedem das auszubezahlen was er verdient
Vorgesetzte sollten mehr für Einhaltung der Regeln sorgen, dies würde das Verhältnis unter den Kollegen verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend eher nicht gut
Ziemlich schlecht
