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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei- Interessante Branche
- Super Kollegen
- Top Vorgesetzte,sehr ruhig; nie laut oder gar cholerisch ( glaubt mir, ich habe schon viel viel viel schlimmeres erlebt! / eigenens Bild am wichtigsten)
- Super Arbeitszeiten. HO-Regelung ok aber ausbaufähig.
- GF ist immer bestrebt mehr Orte/Länder zu erschließen
- Gute Büroausstattung
- Stets offenes Ohr sowie Fähigkeit der Kritikannahme
- Auch am Wochenende erreichbar falls was ist.
Viele Freiheiten und lockeres Betriebsklima. Gehalt kommt immer pünktlich.
Gehalt zu niedrig, aber pünktlich.
Visionär und will die Firma nach vorne bringen.
Pünktliche Auszahlung Gehalt
Schlecht ist ein harter Begriff, wenn etwas "schlecht" ist sollte direkt darüber geredet werden, was leider nicht von jedem MA aus passiert. Ich möchte hier nichts schreiben da nichts "schlecht" ist. Verbesserungswürdig, definitiv ja, aber schlecht, nein. Schlecht war die Milch in der Sonne aber ein AG kann nicht schlecht sein, sonst würde ich nicht für Ihn arbeiten.
Keine Personalführung, Terminchaos, no Teamplay, unehrlich
Mangelnde Kommunikation und fehlende Wahrnehmung.
Chaos, das gesprochene Wort hat keinen Stellwert
Das er immer nur an sein wohl denkt.
Mehr aktiv zuhören. Die Leute mehr wertschätzen. Gerade die welche die Firma nach vorne bringen wollen
- Mehr Kommunikation/Informationsfluss zwischen MA/GF was Projekte angeht
- JF beibehalten und regelmässiger stattfinden lassen.
Der Planungsvorlauf sollte bei einigen Projekten etwas verlängert werden.
Einfach Mal weniger Chaos hervorrufen und nicht nur weil es unbequem ist sein eigenes Ding machen, entgegensetzt der Absprachen und Arbeitsanweisungen die getroffen worden sind.
Am besten Mal die Augen auf machen, da sieht man schon einiges.
Der am besten bewertete Faktor von Ecco cine supply and service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist gut. Sollte aber unabhängig von Alter,Geschlecht oder sonstigem immer wertschätzend und respektvoll sein.
Absolut ok.
Weitestgehend in Ordnung.
Vorbildlich.
Top. Alle Altersklassen vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecco cine supply and service ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Muss man sich erkämpfen...
Viele Freiheiten. Homeofficetag für die Angestellten
Grundsätzlich geregelte Arbeitszeiten, bei Aussenterminen mitunter auch etwas länger. Arbeitszeit wird erfasst.
Man hat auch mal Bereitschaftsdienst. aber dann geplant.
Work=sehr gerne / Life=nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufjedenfall gegeben. Diverse Schulungen, Weiterbildungen etc. Man muss aber danach fragen, geschenkt wird einem nichts. Eigeninitative ist überall ein muss.
Hier ist deutlich Luft nach oben und es sollte mehr gemacht werden.
Schulungsbedarf könnte kontinuierlicher angeboten werden
Zeitlich nicht immer gut planbar.
Weiterbildungen gibt es nicht. Karriere? Neue Positionen werden immer extern besetzt.
