Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
CoachingDu kannst machen was du möchtest, es interessiert niemanden.
Eckerle ist ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, den die bilden Auszubildende richtig und effektiv aus. Ihr Ziel ist dass die Azubis sich wohl fühlen, spaß haben, das Arbeitsleben richtig kennen lernen, und sich jeden Tag neu entwickeln. Eckerle hat sehr große Schritte an der Ausbildung gemacht. Gehalt von den Azubis wurde erhöht, Ausbilder sowie alle Azubis (Gewerblich sowie Kfm.) gehen jedes Jahr für zwei Tage alle gemeinsam in einer Hütte um sich besser kennen zu lernen und die Teambildung zu verstärken. ...
Internationale Standorte, Verbesserungen durch mehrsprachige interne Absprachen.
Sehr sozial
Gehalt kommt pünktlich. Gut ausgestattete Büros.
Junior bringt Unruhe in die Firma
Wunschimage: Weltfirma, Realität: Dorfmentalität.
Dementsprechend werden sie von Kunden überhaupt nicht ernst genommen.
Es gibt keine Gleichberechtigung. Und das liegt am Führungsstil
Leider zu viel, deswegen habe ich mich entschlossen zu gehen.
Vergütungs höhe,
Es sollte gezielt gegen den Buschfunk gearbeitet werden. denn dadurch wird alles ins negative gezogen. Das positive wird dabei immer klein geredet.
Umdenken, der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Arbeitgeber sind die suchenden, nicht die Arbeitnehmer.
Unternehmensleitbilder nicht nur schaffen sondern auch umsetzen und leben! Und zwar alle, Geschäftsführer, Vorgesetzte, Mitarbeiter...
Gleiche Benefits für Angestellte. Und nicht... der Eine kriegt's, der Andere nicht! Für viele Neuzugänge ein Paradies, da kann der langjährige Bestandsmitarbeiter nur neidisch werden. Schafft schlechte Stimmung.
Erst einmal eine gesunde Arbeitsatmosphäre schaffen. Es wird oft Druck mit Hilfe von Angst ausgeübt. Dementsprechend ist es kein Wunder, wieso so viele es dort nicht aushalten.
Den Arbeitnehmer(Menschlichkeit) in den Vordergrund stellen und nicht nur die Gewinnmaximierung. Denn nur mit glücklichen und zufriedenen Mitarbeitern lässt sich der Gewinn/Produktivität und Qualität steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Eckerle Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Klar gibt es solche und solche, aber ich weiß, dass ich mich hier auf einige verlassen kann.
So lala...in meiner Abteilung gut, aber Abteilungsübergreifend nicht so..
Ehrlich und Zuverlässigkeit jedes einzelnen.
Mittelmäßig - habe schon Besseres gesehen.
Je nach Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckerle Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kannst du machen, aber auf deine Kosten.
Männliche Kollegen ja, weibliche Kollegen nein.
Vieles wird geblockt aufgrund von Restrukturierung und vermeintlich anstehenden Neuerungen.
Weiterbildung werden angeboten sobald welche notwendig sind, nur an wenige MA
Ein weiterkommen gibt es nur nach Beliebtheit und Betriebszugehörigkeit
