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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungeigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
interne Kommunikation und zielorientiertes Handeln
Leider gar nichts. Bei jeden neuen Vorgesetzten sollte es besser werden. Diese Hoffnung wurde schnell enttäuscht.
Mangelhafte fachliche Qualifikation im Management, Fehler werden gern an Angestellte weitergeleitet, Geschäftsführung wechselt oft.
Vorgesetztenverhalten und Arbeitsklim.
das Unternehmen soll sich in der Art bitte weiterentwickeln
Übersichtliche Unternehmenspolitik. Zusammenarbeit von GF und Angestellten. Klare, zielführende Arbeitsaufgaben.
alle Mitarbeiter besser informieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eco ice Kälte ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Vorschläge und Meinungen der Mitarbeiter wird wenig oder gar nicht eingegangen.
Die linke Hand weis nicht was die rechte Hand tut!
man muss schon selbst aktiv werden
