Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenDas Gehalt ist fair. Jedoch ist Luft nach oben
Gehaltszahlung ist pünktlich.
Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
sehr hohe Fluktuation.
langwierige Gehaltsverhandlungen.
Informationen erfährt man zu spät oder per Zufall. Dies beeinhaltet das Produkt wie auch das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten Ok. Leider aber oft auch keine Hilfe.
Probleme werden besprochen teils auch erkannt aber nicht wirklich gelöst.
Hohe Fluktuation.
Bei der Klärung von Problemen ist man auf sich selbst gestellt, kein Vorgesetzter fühlt sich verantwortlich.
Schlechte Kommunikation von 'oben'.
Führungsebene
Die Art und Weise wie man entlassen wird. Sehr hohe Fluktuation!!!
Das Produkt hat viel Potenzial . Allerdings wird das durch die Führungsebene ( oft bewusst) nicht genutzt und der Wachstum bzw. die Verbesserung verhindert.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Oft erfährt man wichtige Details nur über den „ Buschfunk“
Auch zeigt der Geschäftsführer wenig Engagement wirklich etwas verändern zu wollen und setzt seine Priorität lieber auf externe und private Projekte. Das spiegelt die allgemeine Führungsqualität wider!
Für konstruktive Kritik ist die Geschäftsführung nicht bereit und „belohnt „ ...
- viel mehr mit Mitarbeitern kommunizieren
- das besprochene auch einhalten
- nicht die Fehler nur beim Mitarbeiter suchen
