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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzLeider kann ich hier nichts anführen.
Siehe die Sternebewertungen.
Dieses Unternehmen müsste hier von Grund auf neu aufgebaut werden. Die Spitze ist habgierig und skrupellos.
Der am besten bewertete Faktor von ecotrans Group ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle werden gleichberechtigt schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecotrans Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird auf kosten der Mitarbeiter gespart und es den Mitarbeitern als Zugewinn verkauft. Absolut kriminelle Machenschaften. Gehalt ist davon abhängig ob die Nase dem Vorgesetzten passt. Passt Sie nicht, kann es auch mal sein, dass man einfach kein Gehalt gezahlt bekommt. Und dann darf man klagen. Aber wer zahlt in der Zwischenzeit die Miete? Wirklich ganz schlimme Vorgehensweise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich selber kümmert, kann man sich durchaus weiterbilden. Aber dann musst du natürlich auch noch mehr arbeiten.
