Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBessere Kommunikation, Feedback auf Augenhöhe, Wertschätzung, mehr Respekt untereinander, mehr Mitarbeiterevents, genaueres Erfassen der Arbeitszeiten, flexiblere Arbeitszeiten ohne Gemeckere wenn man private Termine hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Buchholz ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gar nicht gegeben. Mündlich bekommt man gar keine Information von der Führungsebene, außer man hat etwas falsch gemacht und erhält eine mündliche Abmahnung. Für die Führungsebene relevante Informationen an die Mitarbeiter werden in Form von Zetteln überall sichtbar hingeklebt und mit mehreren Ausrufezeichen versehen, um die Wichtigkeit zu unterstreichen (zB dass die Mitarbeiter nicht auf dem Parkplatz parken dürfen, um den Kunden mehr Parkmöglichkeiten zu geben, selbst wenn diese bis 22 Uhr arbeiten und im Dunklen noch weiter weg ...
