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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEs wird immer versucht Bedenken umzusetzen, auch in spontanen Situationen wird immer versucht es für seine Mitarbeiter umzusetzen. Es wird immer mit angepackt und gearbeitet. Hat selber Ahnung vom Job und weiß wie es geht
Das man egal was ist ,jederzeit miteinander sprechen kann.
Nette familiäre Einstellung und Führung! Abgabe von Bruch und MHD-Verfall-Ware an das Personal!
Reste des familiären Umgangs der alteingesessenen Mitarbeitern noch halbwegs vorhanden
Unnötige lange Befristungen! Zu Viele Denunzianten,besonders am Frische-Tresen.
Hab mich ausgebeutet gefühlt....viel zu viele Überstunden
Allgemein so ziemlich alles mittlerweile
Sie soll einfach so bleiben wie Sie ist ,Sie ist einfach toll.
Der Frische Tresen ins besonders im Fleisch-bereich leidet unter einer hohen Betriebsblindheit!!= Hier gibt es Stetig das gleiche einfache Angebot! Kreative Ansätze und Ideen der dort arbeitenen Mitarbeiter werden von der Thekenleitung sofort geblockt und verworfen!Mit solch einer Einstellung kann man weder eine Umsatzsteigerung als auch mehr (Neue) Kunden gewinnen!
Das komplette Image überdenken . Mehr Fachkräfte , bessere Bezahlung , Fortgänge anbieten , den Mitarbeitern mehr Respekt zollen
Der laden sollte von jemand mit Fachkenntnissen übernommen werden. ....
die Führungskräfte einfach mehr kontrollieren, es läuft zuviel falsch.
Mehr gerechtere Bezahlung und mehr als den Mindesturlaub
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka drews ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Empfehlung: Mehr fachliche Vorführungen und fachliche Unterweisungen von Edeka und Lieferfirmen zur Fortbildung nutzen!!
Hier nicht möglich , höchstens Mal Abteilungsleiter
