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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
CoachingAn der Kasse war es super
Das man ihn selten sieht und wenn man um ein Gespräch bittet nicht mal mehr gegrüßt wird.
Das auch sehr oft extra wünsche (dienstplan) berücksichtigt werden.
Der Kunde ist dort wirklich König
Der Kunde ist noch König
Gutscheine für Sonntagsarbeit muss man hinterher rennen, Räumlichkeiten der Mitarbeiter Schimmeln, Kommunikation zwischen den Markleitern ist schlecht, Datenschutz wird nicht wirklich groß geschrieben („Marktleiter“ suchen sich die Privaten Nummern im System raus, um dann Gespräche auf nicht beruflicher Ebene zu führen) und Probleme können nicht geklärt werden, da nur von Person zu Person geschoben wird ..
Das meine Meinung nicht akzeptiert wird ubd alles ignoriert wird von mir
Regale sauber zu machen auffüllen
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Die Kommunikation mit den Leuten die für das Personalwesen sind.
Man sollte sich die Wünsche und Meinungen akzeptieren und entgegen kommen
Versprechungen, die bei der Einstellung gemacht wurden, sollten eingehalten werden und auch an die Marktleitung weitergegeben werden ..
Gehalt bestimmen Datum geben.
Schlicht und ergreifend Verantwortung für Fehler zu übernehmen, genau so, wie es auch von den Mitarbeitern erwartet und gefordert wird.
"Geht nicht, gibts nicht" ist der Slogan, den sich jeder auf die Brust heften muss. Leider müsste es bei Edeka Gayermann "Geht nicht, gibts doch, Edeka Gayermann" lauten
Man sollte sich mal wieder mehr um seinen Laden kümmern. Seine sogenannten Rechten Hände sind meiner Meinung nach Unfähig und fahren den Betrieb gegen die Wand.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Gayermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War mit den Kollegen zufrieden
Das ist das große Plus, denn die Kollegen untereinander und auf gleicher hierarchische Ebene sind schlicht super
Man kann Freunde fürs Leben dort finden, aber leider auch viele die einen in de rücken fallen möchten um besser dazustehen und somit kommen Gerüchte auf die nicht der Wahrheit entsprechen.
An sich ganz gut, nur gibt es manchmal einige die ständig auffallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Gayermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier hätte Edeka Gayermann leider Minuspunkte verdient, denn den Stundenlohn muss man sich quasi selbst errechnen und dieser schwankt durch eine wöchentlich vereinbarte Arbeitszeit zudem. Darüber hinaus hat es drei Monate gedauert bis das Gehalt wie vereinbart vernünftig gezahlt wurde, denn immer wieder wurden Fehler bei der Anmeldung und Abrechnung gemacht
Neue Kollegen gekommen meist mehr Gehalt als ältere Kollegen.
Viele Versprechungen, aber meist wird sich nicht daran gehalten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nur in Form von Gutscheinen, falls man nicht krank wird.
Nach mehr als 25 Berufsjahren kann er immer noch als Hilfskraft bezahlen da man ja an keinen Tarifvertrag gebunden ist.
Als gelernte Kraft bekommt man tatsächlich weniger Gehalt als eine ungelernte Kraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Chancen weiter zu kommen
