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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas selbst die Filialleitung ständig wechselt und alle nur Jahresverträge bekommen
Das Personal nicht so verheizen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Heiner Kempken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Heiner Kempken ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn’s minus Sterne gäb würde das passen…. Noch nie in so einem unkollegialen Umfeld gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manche Kollegen wurden geschult aber eigentlich musste man alles an Weiterbildungen in seiner Freizeit machen
