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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMehr Urlaubstage und geregelte freie Tage. Zu wenig Personal um die Ware zu verräumen, viele schwere Paletten und einige Ältere Mitarbeiter die die Arbeit nicht mehr so schaffen, körperlich zu anstrengend für alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Huber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen werden beworben.
Kein Urlaubs, - Weihnachtsgeld.
Jobrad (Mitarbeiter) und Firmenwagen (Marktleitung) wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man seine "Beziehungen" spielen lässt, wird man schnell Marktleitung oder Vertretung
