Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyDie Kollegen sind ein gutes Team und die Arbeit an sich macht immer Spaß.
Es ist ein allgemein lockeres arbeiten möglich. Zumindest manchmal.
Zeitlich flexible Arbeitszeiten und faires Gehalt
Relativ flexibel Arbeitszeiten
Das F.H. Sehr von sich und seinem Unternehmen und der Mitarbeiterführung überzeugt ist.
Es gibt absolut keine Wertschätzung.
Keine Karrieremöglichkeiten.
Nichts. Es gibt außer Mitarbeiterrabatt von 10% (max. 40 Euro im Monat) einfach nichts positives zu sagen.
Unfair es Verhalten...keine vernünftige Einarbeitung....egal um was es geht..man könnte sich auf mal an nichts mehr erinnern...
Man fühlt sich erniedrigt und benutzt
Die grundsätzlich fehlende Kritikfähigkeit der Geschäftsführung und das quasi nicht entgegengebrachte Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Wer bereit ist seine Kollegen „auszuhorchen“ wird hier allerdings sehr weit kommen.
Keine Führungsqualitäten, bestimmte Mitarbeiter werden auffällig bevorzugt, die meisten Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt.
Schlimmer geht nicht mehr. Selbst Kunden sehen die Defizite.
Die Geschäftsführung weist leider große Defizite im zwischenmenschlichen Bereich auf. Weder Kommunikation noch genereller Umgang mit den Mitarbeitern sind hier wirklich gut, auch wenn man sich hier immer wieder einredet es wäre anders. Jedes Unternehmen sollte umsatzorientiert arbeiten, das ist klar, aber dabei geht an dieser Stelle leider jede Menschlichkeit verloren. Vielleicht sollte man sich hier mit Kritik auseinandersetzen statt diese immer herunterzuspielen und die Mitarbeiter schlecht zu reden.
Mehr zahlen gleichberechtig und runter vom hohen Ross steigen. Selbst die Kunden meckern mit Recht
Die Führungsetage gehört ausgetauscht. Das Konzept sollte überdacht werden um es vielleicht auch mal Mitarbeitergerecht zu gestalten.
Deutlicher kommunizieren...mehr Rückhalt für die AN bieten... fairer kommunizieren
Den ganzen Betrieb aufgeben/abgeben in der Hoffnung, dass ein normaler Mensch das ganze wieder in den Griff bekommt.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Husmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super. Jung und Alt arbeiten Hand in Hand zusammen.
In 99% der Fälle vorhanden, mit einigen Ausnahmen.
Jeder hilft den Anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Husmann ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Image ist schwer geschädigt, leider häufig nicht unbegründet durch das Verhalten der Geschäftsführung.
Mittlerweile weiß jeder Bescheid
Furchtbar. Selbst von Kunden hört man nicht viel Gutes.
Ist der Ruf erst runiert...
Der Ruf eilt voraus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird in stellenausschreibungen mit Dingen geworben zu denen man niemals auch nur ännahernd eine Chance bekommt.
Es wird regelmäßig viel versprochen, wirklich umgesetzt wird am Ende aber nicht bzw. kaum etwas.
Viele Versprechen, wenig Handlung. Man wird bewusst an der langen Leine gehalten und mit sinnlosen Hoffnungmachereien bei Laune gehalten.
Keine Möglichkeit
Nur Versprechen
