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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNahe an meinem Wohnort, somit zu Fuß erreichbar.
Gleichgültigkeit gegenüber des Personals. Gut eingeschultem Personal und gelernten Fachkräften wird immer nur gesagt: geh doch, wenn dir etwas nicht passt. Sehr hohe Personalfluktuation.
Digitale Zeiterfassung, damit endlich alle gearbeiteten Stunden bezahlt werden.
Branchenübliches Gehalt zahlen (Unterschied von 5-7€ die Stunde)
Personalführungsseminare verpflichtend für Marktleiter-innen.
Mehr Wertschätzung des Personals.
Über ein Jobrad würde ich mich freuen.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Münster (EDEKA Kampmann) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind sich einig, dass die Chefetage dringend etwas ändern muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Den Azubis werden einige Dinge nicht beigebracht, um sie klein zuhalten. Gelernte Fachkräfte müssen sich selbst weiterbilden, wenn sie das möchten. Die Weiterbildung wird nicht im Gehalt berücksichtigt.
