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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandySehr kollegial , freundlich und immer sehr bemüht
Das es wie eine große Familie ist
Das er sich sehr für seine Mitarbeiter einsetzt und alles für einen tut.
Die Wertschätzung und Vielzahl an Aktivitäten für die Mitarbeiter: Feiern, Massagen, Firmenautos, Sonderzahlungen und sogar Hilfe bei privaten Probleme(auch von der Frau vom Chef)
Das nur Mindestlohn gezahlt wird
Der Vergleich mit anderen Edekamärkten was zahlen und Ziele angeht.
Mehr als den Mindestlohn zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Komp (Sven Komp) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Jedes Jahr werden junge Leute ausgebildet und jedes Jahr konnten viele von ihnen übernommen werden
