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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenGute Arbeit und Einsatz wird anerkannt.
Das Freundlichkeit
Das Team ist einfach klasse und es hat so viel Spaß gemacht mit denen zu arbeiten. Auch die Marktleitung versucht immer auf die Kollegen einzugehen
Sehr fair, stets ein offenes Ohr auch für private Belange,sehr hilfsbereit
Urlaubsgeld
Hätte mir ein Gespräch mit der Chefin gewünscht wurde aber von den "Untergebenen" abgeschirmt. Vergessen werde ich sie als Chefin aber nie
Schlechte Bezahlung!!! Kein Personalrabatt !!!
Zu wenig Gehalt
Wenn er schlechte Tag hat
Die Geschäftsführung muss mehr an ihre Mitarbeiter denken und auch mehr auf sie eingehen.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen (Metzgerei, Käse z.b)mit den jeweiligen Verantwortlichen transparenter gestalten.
Mehr Bezahlung bessere Arbeitszeiten dann bessere Qualität von Mitarbeitern.
Da ist alles super wie es jetzt auch ist
Mehr gehalt
Mehr auf die Mitarbeiter drauf eingehen. Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von edeka mohr bonn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir Mitarbeiter wurden regelmäßig drauf aufmerksam gemacht mehr auf die Umwelt zu achten. Und auch die Anschriften werfen an Lebeka und food sharing gespendet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka mohr bonn ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf Familien Rücksicht genommen aber es gibt oft Urlaubssperren. Die Arbeitszeiten sind auch nicht so schön ( ist halt der Einzelhandel)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt für ca. 95% der Mitarbeiter keine Weiterbildungen
Wer will kann gefördert werden, muss dafür aber auch gemocht sein sonst hat Leistung kaum Wert.
