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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage- High flexibility in terms of working hours and location
- Very low power distance and valuable support/mentoring from top management
- Great transparent and direct 360° feedback culture
- Lots of opportunities to assume responsibility and create impact
- For me, the perfect balance between demand and support from supervisors
- Tolles Arbeitsumfeld mit super netten KollegInnen
- Inklusives Umfeld mit positiver Stimmung
- Steile Lernkurve und Feedbacksessions
- Zeitliche Flexibilität
- Spannende Projekte
- Direkter Austausch mit den Gründern
Das Teamwork mit den Kollegen ist unschlagbar gut. Alle ziehen an einem Strang. Coaching und Förderung der eigenen Stärken wird groß geschrieben.
Offenheit und Zutrauen: Man wird als wertvoller und leistungstarker MA angesprochen und gehört.
Man wird immer vor neuen Herausforderungen gestellt und es wird nie langweilig.
Nor really cons, but recommendations for potential applicants:
- You need to be flexible and comfortable with less strict structures. The business is in scaling phase establishing new and stabilising existing processes. Educaro is not a corporate environment, but a well-organised start-up.
- Team members are expected to be good communicators with great organisational savviness, meaning you should be a fast learner and good at grasping a complex context.
Verbesserungen werden kontinuierlich vorgenommen und jeder Mitarbeiter ist eigeladen, aktiv das Unternehmen mitzugestalten. Deshalb kann ich keine schlechten Punkte nennen.
Die Internationalen Teams in den anderen Ländern sind nicht so sehr in die globale Gruppe eingebunden; das fehlt ein wenig.
Besser fokussieren und mit einem klaren Plan Sachen vorantreiben; manchmal fehlt Klarheit zwischen den Vertriebs- und Ops-Teams. Außerdem sollte es Möglichkeiten geben mehr Interaktion mit den Schülerinnen und Schülern aufzubauen; das ist ja das Herzstück von Educaro irgendwo.
Arbeitslaptops für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Ideenbörse einrichten und gemeinsam auswerten! Potenziale identifizieren...
For the upcoming years: Focus on HR strategy to keep up the good atmosphere while the firm is growing and be good mentors for your team of high-potentials.
- Engerer Austausch zwischen "Back-office" und Kandidaten
Der am besten bewertete Faktor von educaro Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Spannende Branche und daraus resultierende Aufgaben
sinnstiftend!
Auch als Praktikant bekommt man von Anfang an seine eigene Projekte und bekommt hierfür auch die 100%ige Verantwortung
Menschen aus dem Ausland bei ihrer Reise zu begleiten und zu unterstützen ist eine wundervolle Aufgabe und Mission.
Von Anfang an viel Verantwortung
Eigene Aufgaben und Projekte
Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Entwicklung ist sehr gut möglich, ist aber keine Branche für eine klassische Karriere.
wenn du "karrieregeil" bist, bist du hier falsch :)
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Stärken eingesetzt. Alles kann nichts muss!
