Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt- sehr sozial ( für private Probleme gibt es immer eine Lösung)
- die Vorgesetzten stehen einen auf Augenhöhe gegenüber (man kann über jedes Problem reden )
- man bekommt eigentlich viel Freiraum für Entscheidungen die die eigene Arbeit betreffen
Unterstützung der Kollegen bei Problemen
Pünktliche Gehaltszahlungen
Das entgegengebrachte Vertrauen vom Führungspersonal
Work-Life-Balance Angebote
sozial Kompetent, kurze Arbeitswege,gute Arbeitszeiten, und ein gutes Arbeitsklima mit kurzen Wegen
Immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Verbesserungen
keine Einmischung in der arbeitsweise
schlechtes Verhalten von Mitarbeitern wird einfach geduldet.
(Schlechter Umgangston zu Kollegen)
Schlechte Kommunikation
die Zusammenarbeit
Belange einzelner Mitarbeiter ernst nehmen
Mehr kommunizieren!
Mitarbeiter werden teilweise vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht mit einbezogen, ob die Entscheidung sinnvoll ist.
schlechte Verhaltensweisen von Mitarbeitern sollten zumindest versucht werden zu Unterbinden
(Wenn schon mehrere Bescherden kommen müsste meiner Meinung nach auch gehandelt werden)
Organisation und Informationsfluß bedarf Besserung
Wenn möglich die Räumlichkeiten erweitern.
Es sollte deutlich mehr Schulungen für Mitarbeiter / Auszubildende geben.
Kommunikation kann auf alle Ebenen verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von EFG Schwemann & Heuser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Wertschätzung unsere älteren Kollegen wird großgeschrieben da wir jüngeren davon prfitieren und lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Schwemann & Heuser ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In manchen Punkten wird viel zu wenig kommuniziert
Hat sich schon verbessert, allerdings noch lange nicht perfekt sowie nicht einheitlich.
Die Kommunikation kann auf die einzelnen Personen verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigene Mitarbeiterakademie
hier haben wir über unsere GC -Akademie in unserer Holding alle Möglichkeiten der Weiterbildung auf individulle Wünsche wird eingegangen
Weiterbildungen werden jedes Jahr angeboten und unterstützt
Alter bedingt ?????
Durch die Gruppe hat man gute Perspektiven, wenn man selbst möchte!
