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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenMan kann offen über alles reden aber es tut sich einfach nix
Man kann offen über alles reden aber es tut sich einfach nix
Es tut sich nix aber man kann offen über alles reden
Es tut sich nix aber man kann offen über alles reden
Wechsel der Geschäftsleitung, Innovation, Zukunftsperspektiven, junge und dynamische Führungskräfte holen, man arbeitet wie in den 90er Jahren total veraltet, Essenzulage für die Mitarbeiter, Arbeitsklamotten, Jobrad, E-Ladestation, und ganz wichtig einen eigenen Parkplatz für die Mitarbeiter und nicht auf dem Lidl Parkplatz wie seit Jahren…..
Wechsel der Geschäftsleitung, Innovation, Zukunftsperspektiven, junge und dynamische Führungskräfte holen, man arbeitet wie in den 90er Jahren total veraltet, Essenzulage für die Mitarbeiter, Arbeitsklamotten, Jobrad, E-Ladestation, und ganz wichtig einen eigenen Parkplatz für die Mitarbeiter und nicht auf dem Lidl Parkplatz wie seit Jahren…..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFS - Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles für die Firma nix für mich ist das Motto
Alles für die Firma nix für mich ist das Motto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher unwahrscheinlich
Eher unwahrscheinlich
