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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
InternetnutzungMitarbeit Rabatt
Gehakt, Arbeitsatmosphäre, Vogesetztenverhalten, sicherer Arbeitsplatz! Tolle Gf, die Während der Coronazeit die Firma souverän aus der Krise manövriert haben.
Immer Azubistellen bereit
Sehr Kundenorientiert. Versucht alles möglich zu machen um die gewünschte Ware an den Kunden zu bringen. Rabatte für die Angestellten
Man hat in der Filiale viele Freiheiten und kann auch voll entfalten. Eigene Vorschläge und Ideen sind willkommen.
Unpersönlich
Zu wenig bis keine Schulungen und Seminare
Der Lohn ist eindeutig zu niedrig. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Kommunikation fehlt an falschen Stellen.
selten kommt es vor, dass falsch verstandener Aktionismus nicht zum Ziel führt
Menschlicher denken und handeln denn so findet man keine Mitarbeiter!
Komplett alles
Man sollte nicht immer auf Verkaufszahlen schauen und danach einen Mitarbeiter bemessen/bewerten. Es ist schwer Personal zu finden und zu halten, vielleicht lieber mal ne Mark mehr bezahlen um Mitarbeiter mehr zu motivieren.
Höheren Stundenlohn. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Mehr Angstellte in einer Filiale.
Nehmt euer Personal ernst. Ohne die Mitarbeiter gibt es das unternehmen nicht.
- bessere Bezahlung.
- mehr Urlaub.
Die Mitarbeiter tun alles für den Laden.
Der am besten bewertete Faktor von Eggers Schuh + Sport ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz okay aber wenn man halt nicht gemocht wird dann bekommt man es auch zu spühren
Filialleitung top der Rest geht garnicht!
Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und sind für Fragen jeglicher Art erreichbar. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Gebietsleiter uns Verkaufsleiter waren immer fair uns hatten immer ein offenes Ohr. Man ist hier keine Nummer!
Zwischen Filialleitung und dem Team super.
Von dem BL oder der Gf wird man leider bei Wünschen oder Anregung nicht immer ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggers Schuh + Sport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für das was man leistet sollte man mehr bekommen
Hier besteht Handlungsbedarf. Nicht für auf Zahlen achten.
Leider vergleichbar nicht mit andern. Eh unternehmen. Jeder muss selber verhandeln. Mit Leistung nicht immer was zu tun. Verhandlungsgeschick ist gefragt.
Ob man Jahre lang da ist oder neu spielt leider keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist super
Alles dabei, von Azubi Schulungen bis zu Führungsseminaren.
Möglich man muss nur ständig nach Haken
Tolle Schulungen
Wenn man sich gut anstellt, hat man die Möglichkeit übernommen zu werden, sogar als Filialleiter.
