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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSozialleistungen, Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Viel Flurfunk, wenig Transparenz aus der Führungsebene gegenüber der Mitarbeiter, wenig Möglichkeiten sich persönlich zu entwickeln.
Keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gehalt entspricht dem Durchschnitt.
Da die vorhandenen Führungskräfte keine Schulungen erhalten oder schlicht nicht geeignet sind Menschen zu führen, herrscht in nahezu allen Teams ein großer Grad an Frustration.
Bei einem Umzug wurden nun alle Mütter die sich in Elternzeit befanden nach Möglichkeit aus dem Verlag gedrängt - seltsame Vorgehensweise für einen Kinderbuchverlag
Redet mit euren Mitarbeitern liebe Führungskräfte! Nehmt Sie mit in Entscheidungsprozesse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egmont Verlagsgesellschaften ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Flurfunk, wenig Information seitens der Vorgesetzten
Nahezu keine Meetings, Informationen nur auf Nachfrage und dann nur unvollständig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde weder in Weiterbildung investiert, noch Karriereoptionen den Mitarbeitern offeriert. Karriere ging nur über Vitamin B, wenn überhaupt.
