Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenPraxisanleiter setzten sich für dich ein und sind für einen da
Sommerfest
Familiäre Standorte
Neubau im ein paar Jahren
Fachkräfte gegenüber den Auszubildenden oft respektlos
Unfaire Arbeitszeiten und ständiger Wechsel der Schichten
80 Prozent der Ausbildung besteht nur aus putzen
Auszubildende sind oft für die ganze Station verantwortlich
Fachkräfte unterstützen einen nicht
Man muss für die Parkplätze bezahlen als Arbeitnehmer
Das manchmal wenig kommuniziert wird und ich bei Problemen zwar Ansprechpartner habe aber irgendwie das Gefühl hab das ich nicht bei der richtigen person bin
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserung der Kommunikation und Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung erforderlich.
Zusammenarbeit mit auszubildenden verbessern
Dienstpläne mit Backup damit man nicht immer spontan einspringen muss
Hierarchien flacher machen
Fachkräfte sollten anfangen die Azubis zu respektieren und ihnen nicht unnötig das Leben schwer machen !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eichsfeldklinikum Heiligenstadt ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation mit der Klinikleitung
Alteingesessenen werden gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Klinikum bezahlt
Könnte besser sein
