Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, auch in Pandemiezeiten und offene Ohren und Verständnis für auch mal widrige, persönliche Lebensumstände inklusive großzügiger Hilfsangebote, man ist dem Arbeitgeber als Mensch einfach nicht egal, und das nehme ich nicht als selbstverständlich!
Die Verlässlichkeit, Geld kommt immer pünktlich und Zusagen werden gehalten.
Es gab sogar einen Corona Bonus mit dem Niemand gerechnet hat.
Die vielen Abteilungen im Haus bieten eine hohe Abwechslung.
Das wir hier in ruhe arbeiten können,auch wenn es mal nicht so gut läuft. Es wird nicht ständig unnötiger Druck ausgeübt.
Unterstützung bei Erreichen der Ziele
Verdienstmöglichkeiten
Kleinigkeiten, wie die fehlende Kantine oder die Temperaturen in den oberen Etagen im Hochsommer.
Ausstieg aus dem Tarifvertrag
Die Kündigung des Tarifvertrages
Es gibt nichts wirklich schlechtes zu berichten ,natürlich hier und da kann man etwas Verbessern .
Wieder in den Tarifvertrag einsteigen
Manchmal steht das kommerzielle / unterenehmerische Denken ein wenig zu sehr im Vordergrund und einzelne Mitarbeiter werden unnötig überlastet, ich würde mir wünschen, dass hier mehr Gleichgewicht angestrebt würde...
Flexiblere Arbeitszeitmodelle.
Mitarbeiterkantine wäre schön.
nicht nur komerziell denken
Modernisierung des Hauses , vielleicht eine Klimaanlage . Das Haus ist in die Jahre gekommen da müssen die was tun.
Der am besten bewertete Faktor von Einrichtungshaus Franz Knuffmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einige Kollegen in Rente kommen sogar noch als Aushilfe.
Ältere Kollegen werden hier geschäzt, Qualität eben.
So weit ich das beurteilen kann gut!
fünf Sterne
Respektvoll , hier wird tatsächlich ein mehr als guter Umgang gepflegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einrichtungshaus Franz Knuffmann ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einzelhandel halt. Jeden samstag und verkaufsoffene Sonntage.
Nicht die Schuld des Arbeitgebers. Branchenbedingt
Arbeitszeiten im Einzelhandel...Man weiss worauf man sich einlässt.
Gibt es nicht. Schlechte Planung, ständige Überstunden ohne Ausgleich. Keine Wertschätzung und Anerkennung der Leistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen und Seminare werden angeboten. Zu einer guten Karriere gehört Fleiß+Arbeit+Wille+Erfolg und natürlich ein wenig Glück.
Es gibt ehemalige Azubis, die jetzt Hausleiter sind. Wenn man will und Gas gibt, wird das gesehen, aber es fehlt etwas Struktur.
Es gibt immer Möglichkeiten, die auch vom Unternehmen durchaus gefördert werden, wenn vom Mitarbeiter gewünscht...
Mit viel leck.. kommst du weit hinauf.
Schulungen werden regelmässig angeboten
