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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungIch fahre jeden Tag gerne und mit einem guten Gefühl zu meiner Arbeit und arbeite gerne in meinem Team.
Das ich nicht mehr hier arbeite.
GF hat keine Ahnung und will dennoch überall mitreden. Die Erfolgsbilanz ist katastrophal. Mit einem Profi wäre hier wesentlich mehr drin. Wichtige Positionen (alle Leitungsebenen) werden mit Günstlingen besetzt sodass Fehler nicht auffallen und Versäumnisse, Fehlentscheidungen etc. leichter "unter den Tisch" gekehrt werden können.
Siehe oben.
Führungsetage komplett auswechseln. Vergabethron abschaffen.
Dafür reicht hier der Platz nicht. Es müsste einmal komplett aufgeräumt werden. Teamleitungen und Führungsetage müsste komplett gegen professionelle Persönlichkeiten gewechselt werden.
Es könnten öfter Gesamtteamsitzungen stattfinden wo über die Neuigkeiten informiert wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKK plus ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Große Schwierigkeiten bei den Schnittstellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Karriere sollte man andere Unternehmen wählen.
