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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Spaß und Freude vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitsklima, Abwechslungsreiche Arbeit, work life balance
Gehaltszahlungen kommen pünklich.
Intertessante, Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Nach dem die Firma vor kurzem von einem US Konzern übernommen wurde merkt man langsam das was verändert wird. Es ist Investiotionsbereitschaft da.
dass die Weiterbildung großgeschrieben wird und leistungsgerecht vergütet wird..
Keine klare Struktur und Ziele durch ständigen Wechsel des Geschäftsführers,
Wenig Veränderungen keine zukommen auf Personal wegen Gehaltserhöhung,
Alter Gebäudezustand
Kantine mit unterdurchschnittlichem Angebot
Wertschätzung älterer Arbeitnehmer fehlt. Gehälter nicht immer leistungsgerecht.
keine Sozialleistungen, kein Tarifgehalt
Keine weitere Angaben, zuviel Kritik ist nicht schön.
Raus aus den 80er Jahren. Gehaltsanpassungen. Alters-Ruhestandsregelung. Essenszulage.
Gehaltsanpassungen, Service unbedingt verbessern, Klare Linien vorgeben und Ziele definieren, Gebäude sanieren
Entscheidungen nachvollziehbarer machen. Wichtige Dinge entscheiden, die zeitlich am ehesten entschieden werden müssen.
Betriebliche Altersvorsorge. Essenszulage, Weihnachts.- und Urlaubsgeld.
Hört mehr auf die Arbeiter die schon ewig im Unternehmen sind. Vielleicht auch bei der Planung von neuen Maschinen diese einbeziehen, da diese mehr Erfahrung haben und die Schwachstellen der Anlagen kennen.
Schafft einen Anreiz damit nicht so ein durchlauf von Mitarbeitern herrscht.
Plant die Aufgaben besser. Es kann nicht sein, dass man Tagelang nichts zutun hat und die Fremdfirma die Maschinen zusammen bauen kann aber für die eigenen Leute nichts über bleibt.
Kontrolliert die Zeichnungen bzw. erstellt euch einen ...
Der am besten bewertete Faktor von ELB-SCHLIFF Werkzeugmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Sondermaschinen dadurch sehr viel Abwechslung im Job
Die Aufgaben in meiner vorherigen Position waren äußerst abwechslungsreich und interessant. Es gab ständig die Möglichkeit, neue Dinge auszuprobieren. Das Hauptproblem bestand jedoch darin, dass die Qualitätssicherheit im Unternehmen nicht ausreichend beachtet wurde, was dazu führte, dass Produkte von Lieferanten oft fehlerhaft waren und häufig Nacharbeit erforderlich war.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und spannend.
Die Schleifmaschinen sind Interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELB-SCHLIFF Werkzeugmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen.
Trotz meiner Nachfragen wurde keine konkrete Initiative ergriffen, und ich erhielt die Antwort, dass es noch Zeit habe und wir das zu einem späteren Zeitpunkt besprechen würden.
Das macht man am besten in Eigeninitiative extern. Ab und an gibt es ein Angebot, welches von oben festgelegt wird. Es ist sehr fraglich ob dadurch der Einzelne wirklich seine berufliche Qualifikation ausbauen und verbessern kann.
