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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
BarrierefreiDie Geschäftsführung ist sehr menschlich. Man ist nicht einfach eine Nummer wie in einem großen Konzern.
es ist ein sehr familiäres Umfeld und jeder hilf jedem
Möglichkeit von Teilzeit
Bei EAN haben die Mitarbeiter Möglichkeiten, sich entsprechend ihrer Fähigkeiten und nach den Markterfordernissen weiterzuqualifizieren.
Trotz der Mitarbeitergröße sind wir nachwievor ein Familienbetrieb, wo die Geschäftsführung und die Teamleiter ein offens Ohr für die Mitarbeiter haben und man gemeinsam Lösungen findet.
Anpasungen der Arbeitszeiten sind möglich.
Tolle Teams in allen Abteilungen und hohes Maß an Hilfsbereitschaft an allen Stellen.
EAN ist ein multikultueller Arbeitgeber und ein Ausbildungsbetrieb, welcher jährlich in verschiedenen Berufen erfolgreich ausbildet.
Wir sind offen für neue Technologien ...
Respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern
"Leider" muss ich in diesem Unternehmen für mein Geld arbeiten.
Scherz bei Seite. Richtig schlecht ist bei EAN nichts. Wenn etwas stören sollte, kann man das ansprechen und die Geschäftsführung und die Teamleiter probieren Verbesserungen umzusetzen. Trotzdem ist das Leben kein Wunschkonzert. Mann/Frau muss auch mal mit einem "Nein" oder "Später" rechnen.
Beteiligungen und Prämien fehlen
Kein Zusammenhalt der Firma, die Kollegen sind recht eigensinnig und tanzen sich gegenseitig auf der Nase rum, man kommt sich ab und an vor wie im Kindergarten
Urlaubs-, und Weihnachtsfekd, sowie Erfolgsprämien
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Alster-Nord ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Engagement im sozialen Bereich. Vor allem im Jugendsport und für benachteiligte Menschen. Außerdem versucht das Unternehmen viel in Norderstedt zu unterstützen. Auch Lieferanten werden lokal ausgewählt, damit man sich untereinander stärkt und keinen Internet-Riesen.
Es gibt eine strikte Mülltrennung, auch auf den Baustellen.
Der Unternehmer legt großen Wert auf das Umweltbewusstsein und daher werden unnötige Drucke vermieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Alster-Nord ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen werden gut weitergegeben, viele aber meist sinnvolle Meetings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er es möchte. Fortbildungen werden aktiv gefördert und auch vom Unternehmen bezahlt.
Es gibt jedes Jahr firmeninterne Weiterbildungen, sowie einige exteren Qualifizierungsmassnahmen für geeignete Mitarbeiter (z.B. KNX-Schulung, Brandschutz-Zertifikat, Externenprüfung für Elektrohelfer ohne Berufsabschluss)
Weiterbildungsmöglichkeiten bietet der Unternehmer unheimlich viele an und versucht jeden Mitarbeiter individuell zu fördern. Kenne keinen anderen Arbeitgeber, der so viel für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter tut
