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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt unter den Kollegen der Basis
Oben ist man weit, weit entfernt von der Basis
Vorgesetzte sollten mal wieder die Basis spüren und verstehen ...
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Heikes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind ein Team (mit kleine Ausnahmen).
Wenn es die Zeit zulässt hilft man sich in der Truppe gegenseitig und macht auch in der Freizeit mal was zusammen . Top !
Weit entfernte Einsatzorte (Verwaltung - Montage) nicht immer förderlich
Soweit ich das schon beurteilen kann, gibt es im Büro einen ehrlichen, netten Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Heikes ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die räumliche Trennung vom Büro und den Kollegen bei den Projekten vor Ort ist die Kommunikation sicherlich erschwert. Die Heikes App soll da Abhilfe schaffen.
Keine Feedbacks oder Struktur
Vorgesetzte sollten, gerade im Handwerk wissen wie sie Arbeitseinsätze planen und vorbereiten ... Aber ohne Erfahrung ???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Offen für die Wünsche aber Weiterbildungen können nur fruchten wenn man dann auch regelmäßig die erworbenen Fähigkeiten anwenden kann.
Karriere immer möglich (vom Azubi zur Führungskraft), aber: Eigeninitiative vorausgesetzt; stetige Wieterbildung möglich und gewollt
Als Mitarbeiter ist man in der Holschuld, aber das finde ich völlig in Ordnung. Sinnvolle Weiterbildungen werden genehmigt.
